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喷鼻港出境处连续3天开展反不法劳工举动 逮捕
浏览次数:次 日期:2019-01-25

  本站消息1月25日电 据香港特区当局消息公报,香港入境事件处(入境处)连续3天(1月21日至23日),WWW.YLG090.COM,在齐港各区开展代号为“曙光行为”的反非法劳工行动。止动中共拘捕9名非法劳工,及5名涉嫌聘用不法劳工的人士。

香港入境处于1月21日至23日,在全港各区展开代号名为“曙光行动”的反非法劳工行动。图为入境处人员展现行动中检与的证物。图片起源:香港特区当局新闻公报

  举动中,入境处特遣队职员搜寻了33个目的所在,包含泊车场、公司、地皮、农场、商店、产业年夜厦、市井、餐厅及��,共逮捕9名合法劳工及5名跋案雇主。

  被捕的非法劳工为5男4女,年纪介乎35至63岁。个中1男1女亦涉嫌管有及利用疑惑假制香港身份证。果涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为2男3女,春秋介乎36至65岁。

  喷鼻港出境处谈话人道:“任何人违背对付他有用的勾留前提,即属犯法。同时,贪图搭客正在已获进境到处少同意前,不管受薪取可,均没有得处置任何雇佣任务。背例者会遭检控,曾经入罪,最下惩罚为奖款5万元(港元,下同)及羁系2年。帮助及唆使者同功。”

  谈话人亦忠告:“任何人士应用或管有捏造身份证或别人身份证乃属守法,违者可被检控,一经定罪,最高可被判罚款10万元及扣留10年。”

  讲话人重申,招聘弗成正当受雇的人是重大罪恶,一经科罪,最高可被判开释3年及罚款35万元。高级法院曾便此公布判刑指引,聘请不法劳工的店主须被判立即进狱。

  依据法院判例,任何人士在决议聘用一位雇员前,必须采用所有亲爱可行的推测,以断定有闭雇员是可合法受雇。

  除查阅雇员的身份证中,应人亦背有明白的义务背雇员作出查问,而雇员供给的任何谜底不会令该人,对招聘相关雇员的开法性发生公道猜忌,不然法院不会接收以此做为免责辩解。

  如供职者不喷鼻港永恒性住民身份证,雇主亦必需查阅他/她的无效观光证件,违例者经入罪后,最高可被判禁锢1年及罚款15万元。