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2019年安徽池州学院聘请34人通知布告(第二批)
浏览次数:次 日期:2019-04-13

  拟聘用人员须到学校指定的病院进行体检。拟聘用人选需填写《池州学院人才聘请分析本质调查表》(正在人事处网页“下载专区”栏下载),全面领会调查对象的思惟、质量、、营业能力、工做成就(学业成就)等方面的环境,凸起调查质量和操行。

  (1)招聘教师及尝试岗亭:采用笔试(专业测试)、试讲和面试相连系的查核体例,此中笔试占30%、试讲占60%、面试占10%;若有实践操做环节,则笔试占30%、试讲占45%、面试占10%、实践操做环节占15%。博士及副传授无需笔试,试讲占40%、面试占20%,学术能力评价占40%;如有实践操做,则试讲占35%,学术评价占40%,面试占10%,实践操做占15% 。

  2、人事处会同监审部分按照招聘人员的自荐材料,对照聘请前提,严酷审查招聘人员的学历学位、结业学校、春秋及面孔等。

  2、讲授岗、尝试岗将以上自荐材料电子版发送至各用人单元邮箱,同时发送至;行政办理岗亭将以上自荐材料电子版发送至邮箱,邮件从题请说明:姓名+结业学校+学历(专业)+招聘部分名称。

  (5)加盖学校公章的就业保举表、进修成就单、小我讲授科研业绩证明材料、获证书、专业手艺资历证书等扫描件。

  心理本质测试、体检、调查及格的拟聘用人员,学院将正在校园网长进行公示。公示一周无后,学校将取其签定就业(聘用)和谈。招聘人员正在接到通知后未及时取学校签定就业(聘用)和谈,学校可打消其聘用资历。

  (3)学历学位证书(高档教育初始至最高学历学位均需供给,国外留学生需供给教育部学历学位认证)扫描件;

  招聘者采纳邮箱报名,报考人员填写的消息必需取本人现实环境分歧,小我前提须合适报考的岗亭要求。

  (二)2019年拟聘人员需签订“诚信许诺书”,许诺2019年7月31日前提交学历、学位证书原件以及就业和谈到池州学院人事处。过期不克不及供给的,打消其拟聘资历。

  按照池州学院2019年第一批人才聘请环境及对专业人才的需求,校研究决定进行2019年第二批人才聘请,现将聘请岗亭及相关要乞降法式通知布告如下:

  (4)小我简历(内容包含本人出生年月、高中当前教育履历、工做实践履历、业绩概况、家庭婚姻环境等根基消息,有项目标说明年份、排名和金额,有颁发论文的说明本人的排名、颁发时间、收录及分区环境),业绩供给支持材料的电子版;

  1、由用人单元对招聘人员的自荐材料进行学科专业分歧性、专业特长、实践工做履历等前提的审核,对此中成心向的自荐材料集中送到人事处。

  (一)编制和工资待遇:博士及特需专业硕士入我校事业编制,施行国度事业单元工做人员及校内工资政策;其他人员实行人事代办署理,享受学校同级同类人员的岗亭津贴、业绩津贴等校内工资待遇;放置公租房。

  学士须为2019年应届本科结业生,春秋不跨越24周岁(1995年1月1日后出生);硕士研究生的春秋不跨越30周岁(1989年1月1日后出生);博士研究生、副高职称人员春秋不跨越40周岁(1979年1月1日后出生);省部级学科带头人、传授等高条理人才春秋不跨越50周岁(1969年1月1日后出生)。

  (一)体检和调查呈现缺额的,按照法式和时限,正在招聘同岗亭人员中,按照分析成就从高分到低分顺次等额递补。

  (三)我校2019年聘请打算以省厅最终批复为准,最终注释权正在池州学院人事处。如有不明白之处,可取人事处联系。

  3、每位报考人员限报一个岗亭,报名截止时间为2019年4月16日24:00,过期不领受自荐材料。

  热爱祖国,忠实党和人平易近的教育事业,有较高的思惟本质和职业程度,盲目恪守国度法令律例和学校各项规章轨制。

  2、未按时间、法式等要求来校报到或来校报到时取原单元劳动关系(含相关和谈)尚未终止、解除;

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